- Nivel ocupacional al que se va evaluar: Directivo, gerencial o mandos medios, administrativo, operativo.
 - Número de personas
 - Recursos humanos, temporales, materiales y financieros que se tienen para el estudio.
 - Requerimientos del personal, en términos de nivel del manejo de la información, donde el colaborador
 
- tiene conocimiento de la información
 - comprende la información
 - utiliza la información
 - es capaz de capacitar a otros sobre el tema que domima
 - contribuye a la ampliación de la información
 
Con base en los objetivos planteados se podrá hacer la jerarquía de los grupos a atender y las prioridades.
Fuente: http://www.tuobra.unam.mx/publicadas/021123233415-__191_Se.html
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